HR的12份必备法律文件
随着1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的施行,到9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简 称“实施条例”)的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求,之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无碍。而准备一套完备 的HR管理法律文件,将...
随着1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的施行,到9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简 称“实施条例”)的正式实施。新的用工法律对企业HR管理提出了新要求,之前仅凭一份劳动合同就能应付日常HR管理的时代已不再周全无碍。而准备一套完备 的HR管理法律文件,将...
案号:(2014)XX法一初字第1XX号尊敬的审判长:广东星辰律师事务所接受被告唐XXX等21人委托后,指派我作为其代理人参与本案诉讼。经开庭审理,现根据本案有关的事实及法律发表如下补充意见,请审判庭充分考虑并采纳。本人认为本案应裁定驳回两原告的起诉,理由如下:一、基层人民法院没有“撤销仲裁裁决”的
深圳法律顾问聘请网解读劳动合同纠纷案件( 深圳法律顾问聘请网 摘录): 案例一:劳动合同的解除和终止 刘某1988年5月20日进入上海某国有企业(以下称:“甲公司”)工作,工作至1999年5月19日,刘某因身体不适,请求单位保留其职位,每月仅支付刘某300元补贴,保留职位期限至2010年5月19日。2009年12月,甲…
深圳法律顾问聘请网辨析劳务合同和劳动合同( 深圳法律顾问聘请网 摘录): 一、劳动关系与劳务关系的特征: 劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上,它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳…
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》亮点一:非因本人原因变更用人单位,工作年限连续计算 (深圳法律顾问律师网精选,来源北京市高级人民法院 ) 【法条索引】 第五条:劳动…
  违反计划生育政策怀孕、超生员工的劳动合同能否解除?(深圳法律顾问律师网摘录)
深圳公司法律顾问介绍说有的企业管理者认为,不就招录个员工员吗,这能有什么法律风险!实则不然,在招工简章撰写时至劳动合同签订前的整个过程中都充斥着法律风险,下面我从三个方面分析一下企业在招录员工过程的法律风险。
深圳法律顾问企业在实际操作中,对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面:
2008年《劳动合同法》实施以后,劳动争议案件急剧飙升,涉诉企业拖欠职工工资导致系列诉讼大量发生,有些企业为规避法律风险,不与劳动者签订劳动合同,或者虽然签订合同,但对工资报酬、合同期限,“三金”缴纳等内容含糊其辞,损害劳动者权益,最终导致诉讼发生。