民营企业股权继承问题可谓荆棘遍地，上述案例并不鲜见。公司创始人辞世后，不仅继承人之间容易发生矛盾，继承人和公司其他股东之间的矛盾也是一触即发。因此，股权继承的问题得不到妥善解决，必然影响公司的健康成长...
股权转让是否需交纳营业税
股权转让依法不征收营业税。理由： 根据《转发财政部 国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》（财税191号）文件规定： 一、以无形资产、不动产投资入股，参与接...
浅淡企业清欠工作中存在的问题和对策
目前，回收老帐、清理陈欠款成了一些企业比较头痛的事，有些企业已经把清欠当前关系企业生存和发展的一项重要工作来抓。但清欠工作仍然面临着严峻的形势，前清后欠的问题也比较突出，货款回收、资金管理方面面临的压...
化解回款风险的策略
厂家、商家讨帐时是怪招、奇招、甚至损招用尽，到头来仍然是呆帐、坏帐一大串。轻则是经营状况一蹶不振、企业元气大伤；重则债务缠身，破产关门。厂家与经销商由合作之初的礼让有加变成后来的刀棍相见；经销商与...
借条和欠条的区别
人们对借条、欠条的理解上常常有困惑，比如：借条、欠条，哪个“效力”大？ 先来简单的谈谈它们之间的关系：借条、欠条，两者都是某种手续、凭证，都是证据，这点自然是相同之处，只不过一个是证明借款关系，另...
欠款时间与欠款回收的相互关系
一笔欠款能否100%追回，不仅取决于法律服务机构的专业素质，还要取决于案件本身的质量。这就要求企业时刻关注赊销出去的产品，对逾期帐款的天数进行有效的控制，因为，在商帐管理中“时间”是案件胜诉的关键因素...
广东企业恶意规避签无期限合同将视为行为无效
南方日报7月8日报道 昨日起，由省高级人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合制定的《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》，在全省正式实施。《指导意见》规定，用人单位恶意规...
劳动合同与聘任书的区别
企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。聘任书沒有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职...
欺诈订立劳动合同与合同无效
案情介绍： 2010年3月南京一家食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王某前往应聘，双方协商洽谈中，王某向企业提交了以往在多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，急需一名销售主管...
经济补偿金计算及支付指南
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。 一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？...
